5.) Management
Im Systemischen Facettenrad® ist die realistische Betrachtung eines Unternehmens detailgenau möglich:
Gründervision – Philosophie – Ziele
Neugründung – Konzept – Mitbewerber
Expansionen – Fusionen – Kollektives Bewusstsein
6.) Personal Verantwortung
Das Systemische Facettenrad® bietet die effektive Möglichkeit, genauer Analysen von:
Bewerber mit ihren Ressourcen und Potenzialen
Teambildung und Teamleitung
Fusionen von Abteilungen
Kostenanalyse
Förderung durch Seminare und Fortbildungen
Disharmonien und Störfelder
7.) Neue Produkte
Durch die Betrachtung im Systemischen Facettenrad® kann die Entwicklung eines neuen Produktes in einer Firma auf Fehlplanungen und Fehlinvestitionen verhindert werden. Dabei ist das Eingreifen und Verändern augenblicklich möglich:
Nachfrage – Kunde – Kosten – Entwicklung
Finanzierung – Innovation … und vieles mehr!